我校知名校友當(dāng)代愚公李玉田
李玉田，1948年12月生，河南省濟(jì)源市承留鎮(zhèn)人。1967年畢業(yè)于河南新鄉(xiāng)市第一中學(xué)，1975年10月畢業(yè)于武漢鋼鐵學(xué)院(現(xiàn)武漢科技大學(xué)),中共黨員，教授級高級工程師?，F(xiàn)任河南濟(jì)源鋼鐵（集團(tuán)）有限公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理。2002年-2010年兼任濟(jì)源市人大常委會副主任。
1993年5月，李玉田從河南省焦作市人民政府副秘書長的工作崗位調(diào)任濟(jì)鋼黨委書記、總經(jīng)理，擔(dān)任該企業(yè)一把手至今。他肩負(fù)“發(fā)展才是硬道理”的重任，發(fā)揚(yáng)愚公移山的精神，先后完成企業(yè)三次發(fā)展定位，兩次百萬噸跨越和四次產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，把一個有鐵無鋼的，年產(chǎn)生鐵僅16萬噸的單一煉鐵企業(yè)發(fā)展?fàn)畲蟪?/span>為河南省第二大鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，中國制造企業(yè)500強(qiáng)、中國民營500強(qiáng)企業(yè)、河南企業(yè)100強(qiáng)、世界鋼鐵企業(yè)100強(qiáng)。而今，在愈演愈烈的鋼鐵“寒潮”中，他所帶領(lǐng)的濟(jì)鋼應(yīng)變而立，愈戰(zhàn)愈勇，年近7旬的李玉田絲毫沒有懈怠企業(yè)發(fā)展的腳步，在他身上所體現(xiàn)的正是新時代愚公的執(zhí)著、堅(jiān)守和不忘初心的奉獻(xiàn)精神。
1993年--2016年，他先后榮獲“河南省勞動模范”、“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;、“全國勞動模范”、“河南省優(yōu)秀民營企業(yè)家”、“河南省年度經(jīng)濟(jì)人物”以及“中原企業(yè)家終身成就獎”等榮譽(yù)?，F(xiàn)為河南省人大代表和黨代表。
主要事跡如下：
政治立場堅(jiān)定，匯聚正能量，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展
企業(yè)的發(fā)展離不開黨和國家的正確領(lǐng)導(dǎo)，作為一名共產(chǎn)黨員，李玉田政治立場堅(jiān)定，始終帶領(lǐng)企業(yè)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，利用每周五中心組例會時間，帶領(lǐng)班子成員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，保持企業(yè)黨組織的先進(jìn)性和純潔性，深入貫徹黨的十七大、十八大精神，弘揚(yáng)“誠信、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”的濟(jì)鋼精神，以圍繞中心，服務(wù)大局，努力探索非公有制企業(yè)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”發(fā)展模式，如今企業(yè)徹底告別了粗放型增長，實(shí)現(xiàn)了裝備大型化、生產(chǎn)自動化、工藝先進(jìn)化，譜寫了企業(yè)由普到優(yōu)，由優(yōu)到特，由特到精的優(yōu)特鋼發(fā)展新樂章。
愚公移山，敢為人先，帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)改制十五年納稅50億
在李玉田的企業(yè)生涯中，改革與發(fā)展始終伴隨著他，2001年，率先在國內(nèi)鋼鐵行業(yè)完成了國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，24年間，累計(jì)投資60余億元，使?jié)搶?shí)現(xiàn)了“由鐵到鋼、由鋼到材、由建筑用鋼到工業(yè)用鋼、由普鋼到優(yōu)特鋼”幾大跨越。目前，企業(yè)具備年產(chǎn)鐵、鋼、材各400萬噸的產(chǎn)能，銷售收入超120億元。系中國鋼鐵協(xié)會、中國特鋼協(xié)會理事單位。
李玉田是1993年受組織委派到濟(jì)鋼主持工作的，至今24個年頭。那時候濟(jì)鋼名義上是鋼鐵廠，實(shí)際上有鐵無鋼，只有三座小高爐，10多萬噸生鐵，慘淡經(jīng)營。在上世紀(jì)90年代，濟(jì)鋼不要說與全國相比，在河南省鋼鐵行業(yè)里也沒有什么位子。當(dāng)時省內(nèi)鋼鐵廠除安鋼一鋼獨(dú)大外，有名氣的還有鄭州一鋼、二鋼、孝義鋼廠、洛陽鋼廠、新鄉(xiāng)鋼廠、焦作鋼廠、林州鋼廠、云陽鋼廠等十多家，現(xiàn)在它們都不見了，都在市場競爭的大潮中被淘汰出局了。濟(jì)鋼之所以能脫穎而出，發(fā)展成為國內(nèi)小有名氣的鋼鐵企業(yè)，曾入圍中國企業(yè)500強(qiáng)、中國制造業(yè)500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)。原因就是受益于國企改制，濟(jì)鋼5000余名員工共同出資收購組建了民營的濟(jì)源鋼鐵公司。產(chǎn)權(quán)和機(jī)制的創(chuàng)新，使?jié)摣@得了新生，員工由職工變成了股東，成為了企業(yè)名符其實(shí)的主人翁，內(nèi)部凝聚了巨大的動力和活力，企業(yè)以一年等于40年的速度迅速做大做強(qiáng)。
