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      年級(jí)動(dòng)態(tài)

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      年級(jí)動(dòng)態(tài)
      五育并舉

      搞好小組建設(shè) 促進(jìn)共同成長(zhǎng)

      發(fā)布時(shí)間:2015-04-12 09:55:24瀏覽次數(shù):2000

       

      搞好小組建設(shè)    促進(jìn)共同成長(zhǎng)
       
      初一年級(jí)   楊愛(ài)琴
       
      坐在這里我心里很是不安,這真不是我謙虛,而是我做的真的不是特別好,在座的每一位班主任甚至是科任老師,無(wú)論是剛走上工作崗位還是多年的老教師,每個(gè)人都有自己成功的事例,只是多少不同而已,說(shuō)起今年的初一后邊四個(gè)班,做的最好的還是許豪杰,他的班每次考試都是整體第一名,我?guī)У陌嗍钦w第三,所以工作中還有許多做的不到的地方。呂主任讓我說(shuō)說(shuō)小組建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn),其實(shí)也談不上經(jīng)驗(yàn),只是一點(diǎn)做法,我想大家比我做得更好,只不過(guò)是我有機(jī)會(huì)坐在了這里。搞好小組建設(shè),從以下幾個(gè)方面著手。
      首先,讓學(xué)生的思想認(rèn)識(shí)到位。思想認(rèn)識(shí)其實(shí)就是我們傳統(tǒng)的集體教育,團(tuán)隊(duì)教育。每位班主任在說(shuō)服教育方面都是能手,我不用細(xì)說(shuō),集體、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的確立是小組建設(shè)的前提,小組是大集體里面的小集體。
      其次,對(duì)小組進(jìn)行科學(xué)管理。畢竟都是十二三歲的小孩子,性格各不相同,小組成立后問(wèn)題方方面面,比如責(zé)任心強(qiáng),成績(jī)較好的學(xué)生對(duì)那些較為懶散,紀(jì)律較差,作業(yè)不能完成的學(xué)生就不容易接受,甚至五個(gè)學(xué)生聯(lián)合起來(lái)要求另一個(gè)孩子出組的的情況都有,如何讓每個(gè)小組成員之間盡快的磨合、盡快的進(jìn)入團(tuán)結(jié)互助狀態(tài)是個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題。靈活的小組培訓(xùn)。由于有了集體、團(tuán)隊(duì)教育的前提,加上責(zé)任心強(qiáng)的孩子也是最能理解并接受老師意見(jiàn)、建議的人,小組培訓(xùn)對(duì)他們老說(shuō)就尤為重要。關(guān)于培訓(xùn)要靈活,時(shí)間上年級(jí)安排星期一班會(huì)后培訓(xùn),那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,隨時(shí)到班里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)都可能進(jìn)行培訓(xùn),也許是課間,也許是一起走的路上,也許是自習(xí)課的時(shí)間;形式上也許是一句詢問(wèn),也許是一頓批評(píng),也許是手把手的指導(dǎo),也許是每個(gè)組的組長(zhǎng),也許是一個(gè)組,也許是一個(gè)組員等;內(nèi)容上也是紀(jì)律,也許是學(xué)習(xí),也許是衛(wèi)生,也許是學(xué)生的思想,也許是小組內(nèi)一兩個(gè)成員之間的關(guān)系等等,只要是你發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,只要是在引導(dǎo)他們?cè)趺醋龆际桥嘤?xùn),所以培訓(xùn)時(shí)無(wú)處無(wú)時(shí)不在的,我覺(jué)得每個(gè)班主任甚至科任老師都在做。雖然有時(shí)候我們沒(méi)有按要求及時(shí)把培訓(xùn)的表格貼在墻上,我相信我們每個(gè)人都落實(shí)到實(shí)際的工作中,否則我們的教育教學(xué)工作無(wú)法開(kāi)展。搞好小組建設(shè)。每個(gè)小組6個(gè)人分成三組,兩組師徒組和一組互助組,大家也都是這樣做的。每個(gè)組的師傅人選是很關(guān)鍵的,這個(gè)組有沒(méi)有正氣,能不能團(tuán)結(jié),所以在師傅的人選上格外慎重,在對(duì)師傅的指導(dǎo)上(就是培訓(xùn)上)要更加重視。學(xué)期結(jié)束徒弟要給師傅送禮物,互助組可相互贈(zèng)送禮物彼此鼓勵(lì),家長(zhǎng)非常支持。
      最后,對(duì)小組科學(xué)評(píng)價(jià)。小組成立了,在日常的學(xué)習(xí)和生活中,班主任要多觀察多了解,和諧相處,團(tuán)結(jié)向上就是成熟的小組了,對(duì)于成熟的小組要相對(duì)的保持穩(wěn)定,并樹(shù)立為榜樣,然后對(duì)其他小組加強(qiáng)指導(dǎo)培訓(xùn),或者進(jìn)行調(diào)整,等大多數(shù)小組相對(duì)成熟后,可以拆組再重新組組,這個(gè)時(shí)候?qū)W生在如何相處,如何團(tuán)結(jié)協(xié)作方面都有了一定的能力,重新組組,使他們進(jìn)行更好地鍛煉,他們也能較快的再次成為成熟的小組,反復(fù)幾次后,班里就沒(méi)有所謂的組了整個(gè)班就是一個(gè)組,只要有利于學(xué)習(xí),有利于紀(jì)律,有利于工作的開(kāi)展,學(xué)生就可以自由搭配成組,此時(shí)我們的目的也就達(dá)到了。
      其實(shí)課改的小組建設(shè)我做的沒(méi)有什么新突破,遠(yuǎn)沒(méi)有年輕班主任做的成熟,我只是把多年的班主任工作經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)前課改要求下小組建設(shè)、培訓(xùn)進(jìn)行了結(jié)合,每個(gè)人都不同,所以在工作中首先要結(jié)合自己的實(shí)際情況,然后再去借鑒別人的經(jīng)驗(yàn),做出自己的特色,哪怕最普通的一個(gè)做法,我想你也能取得成功,聽(tīng)了那么多優(yōu)秀班主任的報(bào)告,讀了許多班主任方面的書(shū)籍,做了20年的班主任,讓我真正感受到,每位班主任做的都大同小異,只是用心的程度不同,正是用心程度的不同,才有自己的特色,就這一點(diǎn),想想自己做的還是不夠用心,要不自己就出不了書(shū),做不了報(bào)告呢,所以只有繼續(xù)用心努力。
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