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      科研處

      新鄉(xiāng)市一中校級課題(小課題)研究的實(shí)施方案(修訂稿)

      發(fā)布時間:2015-12-24 05:03:08瀏覽次數(shù):4148

       

      新鄉(xiāng)市一中校級課題(小課題)研究的實(shí)施方案(修訂稿)
       
      一、實(shí)施目標(biāo)
      1.通過小課題研究,切實(shí)解決課堂教學(xué)中的實(shí)際問題,提高教學(xué)有效性。
      2.形成教研組科研氛圍,提高教研成效,促進(jìn)教研組建設(shè)。
      3.通過小課題研究,提高教師將教育科研與日常教學(xué)工作進(jìn)行有機(jī)整合的能力,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,推動我校教師隊(duì)伍科研素質(zhì)整體提高。
      二、組織部門職責(zé)
      1.科研處主要職責(zé):
      (1)制定小課題研究的組織、實(shí)施、評定、獎勵等制度;
      (2)計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、評估全校各教研室的小課題開展情況;
      (3)落實(shí)各項(xiàng)管理措施;
      (4)有價值的研究成果進(jìn)行全校推介。
      2.學(xué)科教研室主要職責(zé):
      (1)負(fù)責(zé)本教研室小課題的具體落實(shí)開展情況,審核立項(xiàng),評審結(jié)項(xiàng),并撰寫評審意見。
      (2)定期召開本教研室小課題階段性匯報、結(jié)項(xiàng)匯報等專題會議,分析課題研究中存在的問題,共同研討對策和措施。
      (3)推薦本教研室優(yōu)秀小課題參加學(xué)校小課題優(yōu)秀成果評比,對教學(xué)成效顯著的,推動成果在學(xué)科內(nèi)的應(yīng)用與共享。
      三、參與對象與研究周期
      50歲以下教師原則上人人參與小課題研究。每個課題1—2人,研究周期一般為一年。(每年的3—4月份立項(xiàng),次年的1月份結(jié)項(xiàng)。)
      四、實(shí)施流程
      1.選題。教師根據(jù)自己在教學(xué)工作中遇到的突出問題,查閱、收集和整
      理相關(guān)資料,認(rèn)真分析篩選,確定研究課題。選擇的研究課題,應(yīng)該具備“針對性強(qiáng)、切口小、研究周期短”的特點(diǎn),一般應(yīng)是所任學(xué)科在教育教學(xué)中存在的一個問題,可以是教學(xué)過程中的一個環(huán)節(jié)、一個問題、一種現(xiàn)象、一個案例等。也可參閱《學(xué)校年度備選小課題》(見附件四)。
      2.申報立項(xiàng)。參加“小課題研究”的教師,在規(guī)定時間內(nèi)填寫《新鄉(xiāng)
      市一中小課題立項(xiàng)書》電子稿,并提交學(xué)科教研室。確定研究的主要內(nèi)容,闡明所解決的問題和預(yù)期達(dá)成的目標(biāo),提出研究的方法、步驟等。各教研室初審本學(xué)科教師的小課題研究方案,打包匯總報科研處;科研處組織有關(guān)人員對提交的課題進(jìn)行審核,在二周內(nèi)公布立項(xiàng)的小課題。不合格的,須重新選題、申報,直至完成立項(xiàng)。
      3.實(shí)施研究。課題負(fù)責(zé)人按照課題方案,有計(jì)劃地開展研究工作,積
      累研究過程資料,建立小課題研究檔案。學(xué)科教研室要對課題研究過程管理進(jìn)行督查。小課題研究要堅(jiān)持“實(shí)踐反思——理論學(xué)習(xí)——行動研究——案例積累——提升實(shí)踐”的基本思路,要將常規(guī)教學(xué)與課題研究相結(jié)合,在教學(xué)、聽課、評課過程中開展實(shí)踐研究,從而解決問題,此項(xiàng)內(nèi)容作為每周備課內(nèi)容之一。
      4.結(jié)題。研究期滿,課題負(fù)責(zé)人整理、匯總研究過程資料及成果資料,
      并根據(jù)學(xué)校相關(guān)要求按時結(jié)題,不得延期。學(xué)期末以備課組為單位通過ppt、word形式開展小課題研究總結(jié)匯報會。
      結(jié)題須有完整的結(jié)項(xiàng)材料: ①結(jié)項(xiàng)書 ②研究報告(調(diào)查報告)或課題研究論文或課例。研究報告包括以下幾個內(nèi)容:題目、研究目的、研究對象、研究過程(簡述)、研究結(jié)果的分析和反思、結(jié)果在教育教學(xué)實(shí)際中應(yīng)用的情況介紹等。
      五、評選辦法
      1. 科研處將組織教研室主任進(jìn)行小課題的評比工作,評選出一、二、三
      等獎,并頒發(fā)獲獎證書。
      2. 獎項(xiàng)設(shè)置:各教研室根據(jù)本學(xué)科結(jié)題數(shù)量,按比例擇優(yōu)推薦。(一等獎10% 二等獎30% 三等獎40%),科研處對推薦課題進(jìn)行審核
      一等獎:選題表述準(zhǔn)確、研究內(nèi)容新穎,研究計(jì)劃周密,研究方法科學(xué);
      資料全面、準(zhǔn)確、可靠;分析論證合乎邏輯,結(jié)論可靠;成果內(nèi)容具有系統(tǒng)性和完整性,成果具有推廣價值。
      二等獎:選題表述較準(zhǔn)確、研究內(nèi)容較新穎,研究計(jì)劃較周密,研究方
      法較科學(xué);資料較全面、可靠;分析論證較合理,結(jié)論較可靠;成果內(nèi)容具比較系統(tǒng)性和完整,成果可在一定的范圍內(nèi)推廣使用。
      三等獎:選題表述有一定的準(zhǔn)確性,研究內(nèi)容有一定的新穎性,研究內(nèi)
      容比較具體;研究計(jì)劃比較周密,方法基本合理,課題研究過程檔案資料不健全;數(shù)據(jù)處理或分析論證有欠缺,結(jié)論基本可靠;研究成果解決了一定的問題,有一定的實(shí)用性。
      3.小課題成果評獎納入市級科研先進(jìn)個人量化考核。
       
      說明:
      1.未盡事宜由校長辦公會研究決定。
      2.本辦法解釋權(quán)歸校長辦公會。
       
      新鄉(xiāng)市一中
      2015年3月20日
       
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