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      辦公室

      新鄉(xiāng)市第三屆名師評選工作實(shí)施方案

      發(fā)布時(shí)間:2011-06-03 11:05:06瀏覽次數(shù):4149

       

      為進(jìn)一步加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮他們在教育教學(xué)中的示范帶頭作用,全面提高我市教育質(zhì)量,根據(jù)中共新鄉(xiāng)市委組織部、新鄉(xiāng)市教育委員會(huì)、新鄉(xiāng)市人事局、新鄉(xiāng)市財(cái)政局《關(guān)于實(shí)施“中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程”的意見》(新教師字[2000]31號)精神,特制定新鄉(xiāng)市第三屆名師評選實(shí)施方案。
      一、評選原則
          堅(jiān)持公平、公正、公開和實(shí)事求是的原則,注重職業(yè)道德,注重工作實(shí)績,注重群眾公認(rèn),做到條件公開、程序公開、評選結(jié)果公開,嚴(yán)格按照評審細(xì)則,同時(shí)兼顧學(xué)段與學(xué)科均衡,擇優(yōu)選優(yōu)。
      二、評選名額
          本次擬評選新鄉(xiāng)市名師40名,推薦名額不限。
      三、申報(bào)條件
          名師申報(bào)條件:凡在我市中小學(xué)校、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校任職,且符合以下條件者皆可申報(bào)。
      1、堅(jiān)持鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,具有良好的職業(yè)道德,忠誠黨的教育事業(yè),全面貫徹黨的教育方針,依法執(zhí)教,愛崗敬業(yè),教書育人,為人師表,在當(dāng)?shù)貙W(xué)生、家長及社會(huì)中享有較高聲望。凡有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象或師德不合格者,一票否決,不具申報(bào)資格。
      2、具有先進(jìn)的教育思想,系統(tǒng)的教育理論,豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。
      3、具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書和國家規(guī)定的合格學(xué)歷,參加繼續(xù)教育培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證書和普通話證書,有一定的英語基礎(chǔ)。
      4、從事一線教育教學(xué)工作8年以上,中學(xué)教師要具有中學(xué)高級職稱,特別優(yōu)秀者可放寬到中級;小學(xué)教師要具有小學(xué)高級職稱。
      5、承擔(dān)一線教學(xué)工作,課時(shí)量飽滿。教學(xué)特色鮮明,能夠把素質(zhì)教育思想貫穿于教育教學(xué)的全過程,教學(xué)效果顯著,近5年教學(xué)成績在全市同學(xué)科評價(jià)中居前列。
      凡參加評選的學(xué)校中層和副校級領(lǐng)導(dǎo),所承擔(dān)的教學(xué)工作必須達(dá)到規(guī)定課時(shí)量的一半以上。(正校級領(lǐng)導(dǎo)不參加名師評選)
      6、積極承擔(dān)班主任工作且成績顯著,所在班級的學(xué)生整體素質(zhì)明顯提高。累計(jì)擔(dān)任班主任工作5年以上,被評為校級以上優(yōu)秀班主任3次以上。
      7、具有較高的教科研水平。
      8、掌握先進(jìn)教學(xué)方法和現(xiàn)代教育技術(shù)。信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合水平較高,能夠運(yùn)用信息技術(shù)進(jìn)行輔助教學(xué)、開展教育科研。
      9、積極參加青年教師和農(nóng)村骨干教師的培養(yǎng)工作,指導(dǎo)和幫助他們提高教育教學(xué)水平和教研能力,并取得明顯效果。
      10、具有健康的體魄,健全的人格和良好的心理素質(zhì)。熱愛本市教育工作,認(rèn)定為“名師”后愿在本市服務(wù)5年以上。
      11、截止到2011年9月底以前,年齡男57歲、女52歲以下者。
      四、評選程序
          市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市教育局聯(lián)合成立新鄉(xiāng)市第三屆名師評審領(lǐng)導(dǎo)小組。
      本次評選采取個(gè)人申報(bào)、單位推薦、材料審核、理論考試、現(xiàn)場答辯、綜合考核、專家評審相結(jié)合的辦法。
      1、個(gè)人申報(bào)、單位推薦:教師個(gè)人根據(jù)申報(bào)條件自主申報(bào),并填寫《新鄉(xiāng)市第三屆名師評審表》(一式三份)。各縣(市、區(qū))教育局和市教育局直屬學(xué)校自行組織有關(guān)人員對申報(bào)人員進(jìn)行審查,對申報(bào)名師的要逐人聽課、評課,根據(jù)申報(bào)條件,實(shí)事求是地、負(fù)責(zé)任地填寫推薦意見。要突出師德師風(fēng)、新課程教學(xué)、信息技術(shù)教育、職業(yè)技能等方面的內(nèi)容,同時(shí)進(jìn)行民主測評。確定初步人選后,經(jīng)縣(市、區(qū))教育局或直屬學(xué)校同意后于6月20日前將有關(guān)材料上報(bào)市教育局。主要包括《新鄉(xiāng)市第三屆名師評審表》(一式三份)、個(gè)人簡介(以上兩項(xiàng)需同時(shí)提交WORD文本)和推薦材料(成果證書、獲獎(jiǎng)證書、論文,反映成果、業(yè)績的必要證明等有關(guān)證件復(fù)印件一式1份,并打印目錄,裝訂成冊,由推薦單位蓋章確認(rèn))。
      2、材料審核:市教育局組織有關(guān)專家,對各單位推薦人員的材料進(jìn)行審核。
      3、理論考試:名師考試內(nèi)容主要包括政治理論、教育理論、教育政策法規(guī)、新課程有關(guān)理論與實(shí)踐、教學(xué)理論、教學(xué)技能等;對40歲以下申報(bào)教師進(jìn)行英語基礎(chǔ)知識(shí)測試。根據(jù)考試成績和材料審核成績確定進(jìn)入答辯人選。
      4、面試:面試分微型課和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。微型課內(nèi)容從參評教師提供的近三年所教過的任意一本教材中抽取,時(shí)間為8-10分鐘。具體抽取程序另行通知。
      答辯由專家現(xiàn)場出題,主要從教育思想、教學(xué)理念、綜合素質(zhì)等方面對答辯人進(jìn)行測試。時(shí)間為5分鐘。
      面試成績綜合理論考試成績確定進(jìn)入下一輪人選。
      5、綜合考核:考核方式主要為召開座談會(huì)、問卷調(diào)查和個(gè)別談話等。內(nèi)容包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)效果、培養(yǎng)青年教師情況、班主任工作情況等方面。
      6、專家評審:評審領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家組成評審委員會(huì)根據(jù)候選人上報(bào)的材料、考試成績和答辯成績及綜合考核成績,好中選優(yōu),推薦出名師人選。
      7、公示、命名:對推薦出的名師人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,并最終確定第三屆新鄉(xiāng)市名師,于教師節(jié)進(jìn)行命名和表彰。
      理論和學(xué)科水平考試、現(xiàn)場答辯、綜合考核、專家評審等工作,具體時(shí)間另行通知。
      第二屆名師在任職期間能夠較好履行“名師”義務(wù)者,在同等條件下優(yōu)先。
      五、名師義務(wù)與待遇
      (一)名師所要履行的義務(wù)
      1、不斷提高教學(xué)水平、教科研水平和教學(xué)成績。每學(xué)年至少承擔(dān)兩次以上公開課、觀摩課或示范課,名師上課對系統(tǒng)內(nèi)開放,優(yōu)質(zhì)課通過網(wǎng)上發(fā)布。
      2、在做好學(xué)校教學(xué)工作的前提下,圓滿完成市、縣(市)區(qū)教育行政部門和業(yè)務(wù)部門交給的任務(wù)。每位名師在任期內(nèi)必須通過師帶徒的形式,每年培養(yǎng)5名農(nóng)村骨干教師或青年教師,并使其在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有明顯提高。
      3、承擔(dān)市、縣(市)區(qū)兩級學(xué)科專題研究、教改實(shí)驗(yàn)和教學(xué)科研任務(wù)
      4、任期內(nèi),每位名師都要參加新鄉(xiāng)市名師講學(xué)團(tuán),至少赴基層講學(xué)一次。
      5、積極參加市教育局組織的名師研討會(huì)。
      6、每位名師要在任期內(nèi)主持一次全市性的教研活動(dòng)。
      (二)“名師”的待遇
          新鄉(xiāng)市名師由四部門表彰,并頒布發(fā)榮譽(yù)證書。同時(shí)名師享受市級拔尖人才(現(xiàn)稱市優(yōu)秀專家)待遇。各級教育行政部門和任職學(xué)校要為“名師”提供必要的學(xué)習(xí)、科研和生活條件,要在時(shí)間上保證,經(jīng)費(fèi)上支持。
      六、名師管理
      1、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,優(yōu)存劣汰。名師任期三年,任期內(nèi)每學(xué)年考核一次,建立名師評估專家小組和名師工程信息庫,對其學(xué)習(xí)、科研以及個(gè)人成長、履職情況進(jìn)行科學(xué)評估,并建立業(yè)務(wù)檔案。期滿后名師資格及待遇自然終止,可按規(guī)定重新參加評選。
      2、脫離教學(xué)崗位或調(diào)離本市者,其“名師”資格自然取消,“名師”稱號和待遇終止,并通報(bào)全市;任期內(nèi)不履行“名師”義務(wù)、不安心教學(xué)工作或違法違紀(jì)的,年度考核不合格或不稱職者,撤銷其“名師”資格,取消其“名師”待遇,并通報(bào)全市。

      新鄉(xiāng)市第三屆名師評審表.doc
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